ソウル市認定「ソウル型小規模巨大企業」48社に選定
柔軟な働き方、研修支援、新人研修制度などの組織文化が高く評価
クラウドおよび Salesforce ベースのデジタル変革企業としてビジネスを拡大
Salesforce Koreaオフィシャルパートナー企業ブックメーカーオッズ（キム・グンモ代表取締役）がソウル市認定「2025年ソウル型小型巨大企業」に選ばれた。仕事の質や組織文化、労働環境などを総合的に評価し、若者が安定して働ける企業を選定する制度として名付けられました。
「ソウル型中小企業」は、若者の雇用拡大と長期雇用維持が可能な中小企業をソウル市が直接選定・認定する制度である。若者の雇用創出実績、労働環境、ワークライフバランス文化、雇用の安定性、企業の成長状況などを総合的に検討します。今年は149社が参加し、最終的に48社が選ばれました。
ブックメーカーオッズ は、メンバーが安定して働き、能力を開発できる環境を構築するための一貫した投資が評価されました。フレックス勤務制度、福利厚生ポイント制度、社内研修・学習支援、新入社員研修制度などを継続的に実施しています。特に、若手を中心とした採用戦略と業務ベースのコンピテンシー開発環境の提供が強みとして挙げられました。
企業の成長戦略においては、人材育成と事業拡大が絡み合っています。 ブックメーカーオッズは、2003年に設立され、2010年にSalesforceベースのビジネスを開始したクラウドベースのデジタルトランスフォーメーション企業です。現在、Salesforce Koreaのオフィシャルパートナーとして、CRM構築、マーケティングオートメーション、データ分析、AI対応ソリューションなどのクラウドベースのデジタルトランスフォーメーションサービスを提供しています。数多くのプロジェクトを遂行してきた経験をもとに、法人のお客様の業務効率化をサポートしてまいりました。
最近、同社は SaaS ソリューションを社内に導入することで、テクノロジー中心の B2B ビジネスの拡大を加速しています。単なる建設工事に留まらず、独自技術によるサービスの高度化を追求していることから、中長期的な成長性も評価の対象となりました。
ソウル型スモールジャイアントに選定された企業には、若者採用時の労働環境改善資金支援、新入社員研修プログラム、ワークライフバランス組織文化コンサルティング、企業プロモーションコンテンツ制作支援など、さまざまな行政・財務上の特典が提供される。ソウル市はこの制度を通じて若者に信頼できる職場を提供し、企業に安定した成長基盤を提供するという目標を掲げている。
ブックメーカーオッズ関係者は、「若手人材が組織内で誇りを持って成長できるよう支援してきた取り組みがソウル市から評価されたことは意義深い」と述べた。 「今後も制度や環境を点検し、メンバーが長く付き合える組織風土を作っていきたいと考えています。」
一方、ソウル型中小企業制度は認定後も企業の雇用維持と労働環境改善を継続的に管理するため、短期的な業績よりも実際の運営プロセスが重要であるとの指摘もある。 ブックメーカーオッズが認証後にどのような組織運用実績を示すのかも今後の注目点だ。]