Toss や Bank Salad など、63 社のブックメーカーオッズが参加
事前のマッチングに基づく 1 対 1 の相談と面接
ブックメーカーオッズ求人プラットフォームのグループバイは、1月10日から11日までの2日間、ソウル市三成洞のCOEXホールB1で「2026ブックメーカーオッズジョブフェア」を開催します。
このイベントは、2026 年の採用市場のトレンドを見据え、ブックメーカーオッズと求職者を直接結び付けるためのオフライン採用イベントとして企画されました。 Group Buy によると、事前登録者数は 10,000 人を超え、イベント期間中の来場者数は 8,000 人以上に達すると予想されます。
Toss、Bank Salad、Body Friend、Day One Company、White Cube、Miridi、Modudak、Malvoca など、合計 63 社のブックメーカーオッズ企業がジョブ フェアに参加します。これらの企業は、開発、マーケティング、PM/PO、営業、経営サポート、デザイン、事業開発など、さまざまな職種で 300 を超える採用ポジションを公開する予定です。
このイベントの最大の特徴は、Group Byが運営する採用プラットフォームを利用した事前マッチング方式です。参加企業はイベント前にプラットフォームを通じて求職者の履歴書やプロフィールを確認し、興味を持った候補者にブース訪問を提案することができる。求職者は、現地で企業担当者と1対1の採用相談や面談を行った後、プラットフォームを通じて直接応募することができます。単なる情報提供ではなく、実際の採用につなげるための仕組みになっていると説明されています。】
サイドイベントも用意されていました。 1月10日午前11時から午後5時まで就職に関する特別講演会が開催される。チャンネル登録者数90万人の就職YouTuber「面接王イヒョン」、チームスパルタ、ゼロベースがスピーカーとして参加し、2026年の採用・離職動向やAI環境の変化に応じた採用戦略などをテーマに講演を続ける。
翌日1月11日午前10時から午後2時まで採用説明会を開催します。バンクサラダやマルヴォカなど参加企業12社が直接自社紹介や採用担当の説明を行い、説明会終了後もブースにて追加相談も可能です。
イベント会場内では履歴書コンサルティングや企業推薦ブースも運営されます。専門のキャリア コンサルタントと労働弁護士が常駐し、就職や転職のプロセスで遭遇する実際的な懸念事項についてアドバイスを提供します。
しかし、大規模なオフラインイベントの性質上、診察時間の短縮や会場の混雑が懸念されます。参加企業数や来場者の規模を考慮すると、実際の面接機会が一部の求職者に集中する可能性があります。したがって、事前マッチングシステムがどの程度正確に動作するかが、このイベントの成否を決定する変数と考えられます。
「2026 Startup Job Fair」は1月9日まで事前申し込みを受け付けています。事前申込者は当日早めに入場できるほか、現地受付による入場も可能。
Group Buy 関係者は、「求人情報を掲載するイベントを超えて、プラットフォームをベースにブックメーカーオッズと人材が実際に出会う仕組みを作りたかったのです。」と述べました。同氏はさらに、「2026年の就職に向けて準備をしている求職者にとっては現実的な選択肢となる可能性がある」とも付け加えた。