ソウル以外の労働者向けの無料トレーニングオンラインと釜山でのワークショップを並行して2月24日から開始
アサン ナヌム財団は、地元に拠点を置く社会革新人材向けの短期研修プログラムを再開します。
ウィリアムヒルスポーツナヌム財団は6日、起業家精神を持った社会イノベーションリーダーの育成を目的とした「ウィリアムヒルスポーツフロンティアアカデミー」の短期コース受講生を2月2日まで募集すると発表した。合計 42 名が選ばれ、トレーニングは完全に無料になります。
短期ウィリアムヒルスポーツフロンティアアカデミーは、7ヶ月間のウィリアムヒルスポーツフロンティアアカデミーの通常コースを5日間のスケジュールに圧縮したプログラムです。中間管理職や社会分野の実務家を中心に、経営の視点、組織運営、リーダーシップに焦点を当てているのが特徴です。長期間現場を離れることが難しい現地労働者に配慮したスピンオフコースで、2年前から運営しており安定した需要が確認されている。
ソウルを除く地域で活躍する非営利団体職員、非営利ブックメーカーオッズ経営者、中間管理職を募集対象としています。実務経験は少なくとも 3 年必要です。社会イノベーション活動に興味のある営利団体のCSR担当者、マーケター、開発者なども応募可能です。この過程で釜山研修会が開催されることを考慮し、財団は慶尚道地域に拠点を置く団体から一定割合の職員を優先的に選抜する計画だ。
今年から、採用の範囲が広がりました。これまでの非首都圏中心の選考体制を打破し、京畿道や仁川市など首都圏以外の地域の労働者も対象とした。これに伴い、選出人数は従来より拡大し、計42名となります。地域間の社会イノベーション能力の格差を縮小するという財団の方向性が反映されている。
訓練は2月24日から28日までの5日間行われます。最初の2日間はオンライントレーニングとして実施され、その後釜山で2泊3日のオンサイトワークショップが行われます。カリキュラムは、非営利組織の戦略、ソーシャルセクターの歴史、リーダーシップ、インパクトマネジメント、プロジェクトの計画とプレゼンテーション、キャップストーンセッションで構成されています。短期コースではありますが、理論、事例、実践を網羅した構成となっております。
講師には、Encacom CEO キム・サンボム氏、成均館大学教授キム・テヨン氏、Impact Square CEO ド・ヒョンミョン氏、Daum Generation Foundation CEO パン・デウク氏、ソウル大学教授イ・ボンジュ氏、Blossom Me CEO チェ・ミョンファ氏が含まれます。社会部門と企業分野の人々で構成され、実践的な経験を共有することに重点を置いていました。
ウィリアムヒルスポーツナヌム財団公式ホームページから応募でき、書類選考を経て最終合格者は2月10日に発表される。
ウィリアムヒルスポーツナヌム財団ソーシャルイノベーションチーム長パク・ソンジョン氏は、「地域で活動するソーシャルイノベーターが短期間で密度の高い学習と交流を体験できるようにプログラムを設計した」と述べた。 「さまざまな分野や地域の参加者が集まり、それぞれの分野を振り返り、次のステップを具体化する機会になれば幸いです。」
短期アカデミーには、長期コースに比べてネットワークの継続性やフォローアップのサポートが制限されるという限界もあります。しかし、財団は地域の人材に教育への実質的なアクセスを提供する上で一定の役割を果たしていると評価されている。今後、卒業生をつなぐプログラムやフォローアップ体制が確立されるかどうかも注目ポイントです。