マッキンゼーとアクセンチュアで働き、SCファースト銀行でリテールを担当した「金融ストラテジスト」
財務履歴が不十分な「シン・ファイラー」問題は、通信データを使用して解決されます
代替信用格付け「EQUAL」の引き上げと制度金融の確立に関するタスク
国内商業銀行の副社長クラスの人物が、新しいフィンテック企業の指揮を執りました。通信データを活用して新たな信用格付け基準を創出する「通信代替格付け」が、元ＳＣ第一銀行副頭取のブックメーカーボーナス・ホジュン氏を迎え入れ、本格的に影響力を拡大し始めた。伝統的な金融セクターの幹部がデータに基づく代替信用格付け会社（CB）に移籍するのは異例のことであり、通信データと金融の組み合わせが市場にどのような影響を与えるかに注目が集まっている。
電気通信代替評価株式会社は24日、新CEOにブックメーカーボーナス・ホジュン元SC第一銀行副頭取を任命したと正式に発表した。
ブックメーカーボーナス新CEOは、金融業界で有数の「エリート戦略家」の一人とみなされている。ソウル国立大学経営学部を卒業し、カリフォルニア大学バークレー校で MBA を取得した後、マッキンゼー・アンド・カンパニーやアクセンチュアなどの世界的なコンサルティング会社で財務戦略を磨きました。その後、2005年にSCファースト銀行に入行し、資産管理（WM）、プライベートバンキング（PB）、カード部門などの主要部門に従事。 2018年からはリテールファイナンス部門の責任者を務め、リテールファイナンス全体を指揮している。
業界では、ブックメーカーボーナスCEOの異動は単なる転職を超えた意味を与えられている。保守的な銀行セクターの生理を誰よりもよく知る人物が、「オルタナティブ信用格付け」という新たな分野に参入したからだ。金融当局がシン・ファイラー（財務経歴が不十分な者）への包括的金融を重視する中、銀行と代替格付け会社との橋渡し役として適任と評価される》
ブックメーカーボーナス代表が最優先に掲げているのは、通信代替評価の中核サービスである「EQUAL」を市場に確立することだ。
Equal は、消費者の通信使用データを分析して信用スコアを計算するモデルです。主なターゲット層は、これまでの信用格付け（CB）制度では金融取引履歴が浅く不利だった大学生や初心者、主婦など。テレコム・オルタナティブ・レーティングは、昨年4月に専門的個人信用格付け業として正式なライセンスを取得し、9月には金融当局から革新的金融サービスに指定され、制度基盤を築きました。
今必要なのは『検証』と『拡張』です。いくら優れた評価モデルであっても、実際の金融機関が与信審査に活用しなければ意味がありません。張代表はSC第一銀行時代の経験とネットワークを活用し、商業銀行や第二大手金融機関とのデータ連携協力を積極的に推進するとみられる。彼の主な使命は、金融会社が理解できる洗練された信用評価モデルを提示し、それを実際のローン商品に適用することです。
ブックメーカーボーナスCEOは就任後、最優先事項として「信頼性」を選択した。 「金融分野で培った経験とデータイノベーションの接点を見出し、市場から信頼される評価制度を構築していく」と強調した。そして、「電気通信の代替評価が単なる信用格付け会社の枠を超え、金融業界において不可欠な包括的な金融インフラとしての地位を確実に確立していきます。」と野心を表明しました。
伝統的な金融関係者と新興企業の俊敏性を組み合わせることでどのような相乗効果が生まれるのか、そしてブックメーカーボーナスCEOの就任がオルタナティブ信用格付け市場の状況を変えることができるのかに業界の注目が集まっている。