地球市民の文化的生活がデザインされ、財団の仕事と健康的な生活が共に育まれる職場
DDP でブックメーカーオッズを世界トップ 5 都市に導くための創造性の高い人材を募集 (~7 月 14 日)
6年生一般職を学歴・経験制限なしでブラインド採用し、デザイン事務を含む計17名を採用
筆記試験、書類選考、面接選考（1次、2次）を経て9月に就任予定
ブックメーカーオッズデザイン財団(イ・ギョンドン代表理事)は、2023年に正規職員(新総合職6級)を募集すると発表した。
ソウルデザイン財団には、本部、ソウルデザインサポートセンター、事業所、DDP、ソウルアップサイクルプラザ、ソウルデザインブックメーカーオッズセンターの計4つの拠点があります。最終合格者は、応募した職種と能力に応じて、該当する勤務地に配属されます。
ブックメーカーオッズライト、ブックメーカーオッズデザイン、季節の市民祭り、DDPフォーラムなどDDPで開催される大規模な展示会やイベントの企画・運営、東大門地区商業地区の活性化、若手デザイナーの支援、アップサイクル文化の普及など多岐にわたる業務を遂行。
ブックメーカーオッズを世界トップ5都市（ToP）の競争力に導く「デザインブックメーカーオッズ20」計画に沿って、ブックメーカーオッズデザイン財団はDDPを世界のランドマークにする、DDPと東大門商業地区の共存、都市観光コンテンツの拡大などの主要課題の解決に参加する新鮮で挑戦的な人材を募集している。
ブックメーカーオッズデザイン財団は採用過程の公平性と透明性を確保するため、NCSベースのブラインド採用を実施し、筆記試験、書類選考、一次面接(PT面接、就職面接)、二次面接(詳細面接)を通じて優秀な人材を選抜します。
別途学歴や経験の制限はなく、募集発表日時点で60歳以上で、ブックメーカーオッズデザイン財団の人事規定にある欠格事由に該当しない人なら誰でも応募できる。ただし、募集分野間での重複応募は不可。
ブックメーカーオッズデザイン財団は最近、2030年MZ世代の労働者は、熱心に働きながら個人的な趣味を楽しめるワークライフバランスを保証する会社を望んでいると発表した。当財団では、育児休暇をはじめとする各種休暇制度、自己啓発のための研修修了や資格取得の支援、展示会やフラワーアレンジメントなどの各種クラブ活動など、仕事と生活の調和を図り、ワークライフバランスを保障しています。彼らは、働きやすい会社であることを誇りに思っていると言いました。