대통령의 토론 : 도쿄 외국 연구 슬롯 사이트 추천 감사, Teramae Takashi 및 Kuwabara Michio 감사관

Teramae Auditor기업과 사회가 강력한 리더십하에 빠르게 운영되는 시대에, 나는 슬롯 사이트 추천 단체가 이와 달리 합의에 도달하는 데 많은 노력이 필요하다고 생각합니다

Audior Kuwabara저는 수년간 민간 회사에서 근무했으며 경영직을 맡았지만 슬롯 사이트 추천기구에 참여하면서 슬롯 사이트 추천 관리의 어려움을 느끼고 있습니다 한 가지 주요 이유는 몇 년 안에 다른 기관으로 이적 된 많은 교수진과 직원이 있기 때문입니다 미래에 대한 비전을 묘사하는 방법에 대한 인식은 다를 것이며, 그것이 큰 영향을 미칠 것이라고 생각합니다

Tateishi 대통령확실히 사실입니다 예를 들어, 재능있는 사람이 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술부에서 나오더라도 경력 경로에 영향을 미치므로 2 ~ 3 년 이내에 다른 기관으로 이전됩니다

Tateishi 대통령맞습니다 우리 슬롯 사이트 추천은 또한 일부 교사들에게 연간 급여 시스템을 도입했지만 인센티브를 늘리기위한 것이며 반드시 비용 절감으로 이어지는 것은 아닙니다 또한 일부 슬롯 사이트 추천은 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술 및 기타 슬롯 사이트 추천과의 인사 교환을 위해 일하도록 배정됩니다 이는 관리자에게 특히 해당되지만 연봉 시스템의 고용도 그러한 양도에 관여합니다 훌륭한 사람들이 있더라도 우리 슬롯 사이트 추천에서 다른 슬롯 사이트 추천으로 전학 할 때 급여를 줄일 수 없으므로 큰 차이를 만들기가 어렵습니다

Teramae Auditor맞습니다 급여 시스템 시스템을 변경하는 것은 매우 어렵다고 생각합니다 인건비를 다룰 필요없이 앞에서 언급 한 종이없는 시스템과 같은 다양한 측면을 발명함으로써 비용을 줄이는 방법에는 여러 가지가 있다고 생각합니다 그리고 나는 행정 직원이 이것을 가장 잘 알고 있다고 확신합니다 폐기물이라고 생각하는 많은 사람들이있을 것입니다 교사들과 조정하는 방법에는 여러 가지가 있다고 생각합니다

관객 쿠와 바라나는 또한 회의 시간을 조금 더 개선 할 수 있다고 생각합니다 회사의 경우 회의를 단축시키지 않으면 돈을 벌기 위해 시간을 잃게되므로 시간을 비용으로 생각하는 것이 일반적입니다 나는 사고 방식에 차이가 있다고 생각합니다 아마도 시간의 개념은 다를 것입니다 많은 사람들이 항상 24 시간이 있다고 생각하고 있다고 생각합니다 시간 낭비에 대해 생각하지 않으면 낭비를 줄일 수 없을 것 같습니다

Teramae Auditor이것이 계속되면, 교사들이 일반적으로 더 많은 비용을 지출 해야하는 "연구"에 대한 시간은 없을 것입니다 장교들에게는 더 사실입니다 나는 그것이 연구 및 교육 기관인 슬롯 사이트 추천의 진정한 부끄러움이라고 생각합니다

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관객 쿠와 바라나는 3 ~ 6 년 동안 그것을 보장하지만, 무슨 일이 일어나고 있는지 모르는 사람은 너무 많습니다

관객 쿠와 바라또한 홍보뿐만 아니라 평가 및 개선이기도합니다 우리 슬롯 사이트 추천에는 다양한 컨소시엄을 통합 한 많은 프로젝트가 있으므로 매우 긍정적이고 긍정적으로 수행하고 있지만 프로젝트를 진행할 때 진행 상황을 올바르게 홍보하고 평가를 받고 자세히 살펴보기를 바랍니다 PDCA (Plan → Execution → Evaluation → 개선)입니다 프로젝트 자체를 운영하는 데 많은 시간이 걸리므로 그렇게 할 시간이 많지 않다는 것이 사실이라고 생각합니다 그러나 이러한 작업을 제대로 수행하면 콘텐츠가 더 잘 생성됩니다 프로젝트뿐만 아니라 입학 시험 및 교육 시스템에 대해서도 마찬가지입니다 학생의 인적 자원 개발을 분석하는 것이 좋은 생각이라고 생각합니다

Tateishi 대통령맞습니다 회사와 사회에서 활동하는 데 필요한 것이 무엇인지 이해하면 슬롯 사이트 추천의 경력 개발 지원에 통합 할 수 있습니다

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