製薬、金融、教育、製造を中心としたインターン、新入社員、経験者の同時ブックメーカーランキング
先進企業のキャッチ: 「ブックメーカーランキングスケジュールは年初、応募戦略は細分化する必要がある」
2026年に向けて、国内大手企業はインターンシップや新規・経験者のブックメーカーランキングを加速させている。製薬、金融、教育、製造、IT 業界で年末や年始の求人募集が続いており、求職者はますます忙しくなっています。
ブックメーカーランキングプラットフォームのキャッチ(wwwcatchcokr)は、GCグリーンクロス、韓国能率協会、メリッツ火災海上保険、LTメタル、南西海岸企業都市開発、コグネックスコリアを含む多くの企業が2026年のブックメーカーランキングを開始していると報告した。
GCグリーンクロスは、1月4日まで「2026年上半期ブックメーカーランキング連動型インターン募集」を実施します。募集職種は、国内営業、生産工程管理、QC製品品質管理、研究開発業務管理などです。学士以上の学位をお持ちの方、または2026年8月卒業予定の方で、インターンシップに参加できる方が応募可能です。
選考プロセスは書類提出と書類選考から始まり、性格検査、仕事/文化適合性面接、ブックメーカーランキング選考を経て、最終合格者を選出します。インターンシップ後の評価結果をもとに就職につなげる方法です。
韓国能率協会は、同期間中に「第6回KMA教育専門家転換インターンシップチャレンジ」の参加者を募集しています。教育ビジネス分野のインターンとしてブックメーカーランキングされ、勤務地はソウル、大邱、釜山の中から決定されます。学部生、大学院生、卒業生どちらも応募可能です。
ブックメーカーランキングプロセスは、書類選考、オンライン性格・適性検査、面接選考で構成されます。教育コンテンツの企画・運営を経験できる実践重視のプログラムとなっているのが特徴。
メリッツ火災海上保険では、「TM金融エキスパートコース」の受講者を募集しています。保険・金融営業に興味のある方ならどなたでもご応募いただけます。ご応募後、書類選考・面接等を経て最終選考させていただきます。
非鉄金属材料会社の LT Metal は、1 月 9 日まで新規および経験豊富な従業員を順次募集します。ブックメーカーランキング分野には、施設管理、会計および税務、国内外の販売およびマーケティング、研究開発が含まれます。
申請者は、すべての成績の平均成績点が 30 以上 (45 点満点) でなければならず、海外で働く資格を剥奪されてはなりません。最終選考は書類、適性検査、1次・2次面接によって行われます。
Southwest Coast Enterprise City Development は、1 月 16 日まで経験豊富な労働者の公募を行っています。都市開発、土地販売、投資誘致・促進、住宅開発の分野で5～20年の経験を持つ人材を募集しています。
4年制大学卒業以上を基本要件とし、書類選考と2回の面接によって選考されます。大規模開発プロジェクトの経験者を中心とした実践的な人材の確保が目的です。
産業用マシン ビジョン会社のコグネックス コリアは、2026 年上半期にインターン AI プロダクト フロントエンド エンジニアをブックメーカーランキングしています。最新のフロントエンド フレームワークの使用経験とバージョン管理システムの使用経験が必要です。
書類選考後、一次面接、二次面接を経て最終合格者を決定します。 AI ベースの製品開発に直接参加できるため、IT および開発職への応募者からの関心が引き続き高まっています。
ブックメーカーランキングスケジュールが年末から年始に集中するため、応募者にとってはスケジュール管理や各社の選考方法の分析が重要になっています。インターンシップと正社員を組み合わせた雇用が増加する中、短期的な経験ではなく中長期的なキャリアの視点で取り組む必要があるとの指摘もある。
ジンハクサキャッチの関係者は、「企業ごとのブックメーカーランキングパターンや評価基準が多様化しており、単純な支援拡大ではなく、適性を重視した戦略が必要だ」と述べた。