「いつでも引退します」…ブックメーカー野球に備えたZ世代

Z 世代は、退職を人生の最終段階に延期する「伝統的な退職」よりも、退職や休職によって休暇をとる「マイクロ リタイア」方法を好むようです。彼らがブックメーカー野球を希望した最大の理由は「旅行」でした。

人材紹介プラットフォーム Catch が Z 世代の求職者 2,191 人を対象に行った調査の結果、彼らは人生の終わりに「従来の退職 (35%)」タイプの退職よりも、一定の間隔で辞めたり休暇を取ったりして休憩を取る「マイクロ リタイア (65%)」タイプを好むことが判明しました。

実際にブックメーカー野球（従来の退職時期を待たずに辞めたり休職したりして中期的な休暇を取ること）を試してみたいと思うかとの質問に対し、60%が「試してみたい」と答え、30%が「わからない」、10%が「試したくない」と答えました。

ブックメーカー野球を試みたい最も一般的な理由は「国内および海外旅行」(50%) でした。次いで「趣味（15％）」、「休息と健康回復（11％）」となった。このほか、△自己啓発（8%）、△キャリア移行（6%）、△新たな経済活動（5%）、△家族や友人との時間（4%）などとなった。

一方、試したくないと答えた人は、「経済的空白（32%）」を最大の理由として挙げた。次いで「キャリア中断の懸念（30％）」「キャリアの停滞（17％）」などが理由として挙げられ、このほか、△長期計画の中断（14％）△社会的意識の負担（5％）の順となった。 

実際にブックメーカー野球を検討している人に「いつ挑戦する予定ですか？」と尋ねたところ、「必要に応じて」という回答（25％）が最も多く、次いで「1年後」が20％、「5年後」が17％、「3年後」が15％となっており、そのほか、△10年後（10％）、△2年後となっている。 (9%) △7年後 (4%)

鎮鶴寺漁獲本部のキム・ジョンヒョン氏は、「生涯にわたる仕事が失われ、転職が一般的になる中、中期休暇を伴うブックメーカー野球がZ世代の新たな選択肢として浮上している。これは従来の退職時期を待つのではなく、積極的に人生の方向性を計画する動きと見ることができる。」

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