아프리카의 크레이지 슬롯 기업에 대한 연구 결과가 발표되었으며 화제가되고 있습니다런던 대학교의 SOAS 인 카를로스 오야 (Carlos Oya)가 이끄는 연구 그룹은 앙골라와 에티오피아의 제조 및 건설 부문에서 총 76 개의 크레이지 슬롯 및 비 크레이지 슬롯 회사에 대한 비교 조사를 실시했다76 개 회사 중 31 개 회사가 크레이지 슬롯 회사였습니다 또한, 우리는 1,500 명의 앙골라와 에티오피아 노동자들과 인터뷰를했습니다 설문 조사에 따르면, 크레이지 슬롯과 비 크레이지 슬롯 기업들 사이의 지역 근로자의 고용 비율과 훈련 시스템에는 차이가 없습니다 앙골라에서는 남북 전쟁의 영향으로 인해 노동 부족이 심각했으며 크레이지 슬롯 및 비 크레이지 슬롯 계열 기업의 현지화 비율은 여전히 낮지 만 크레이지 슬롯 기업은 여전히 10 년 전 50%에서 74%로 현지 노동 비율을 74%로 올렸습니다 급여 수준에는 큰 차이가 없습니다 앙골라에서는 크레이지 슬롯 회사가 20% 낮은 비용을 지불하지만 실제 차이는 회사에 주택과 음식이있는 것과 동일합니다
이 조사를 도입 한 7 월 3 일 파이낸셜 타임즈의 칼럼니스트는 아프리카에서 크레이지 슬롯 기업의 노동 정책을 악마 화하는 것이 잘못되었다고 결론 지었다 크레이지 슬롯 기업들은 크레이지 슬롯에서 근로자를 데려오고 지역 고용에 기여하지 않는 것으로 유명합니다 그러나이 연구는 그러한 주장이 근거가없고 근로자 치료에 크레이지 슬롯과 비 크레이지 슬롯 회사간에 상당한 차이가 없음을 보여줍니다 칼럼니스트는 또한 아프리카 정부가 근로자의 조건을 제기하기를 원한다면 입찰 조건으로 작성되어야한다고 주장한다
크레이지 슬롯 기업에 대해 다양한 소문이 유포되고 있지만 현실은 아직 알려지지 않았습니다 이것은 귀중한 연구 보고서입니다